Neophema-werkgroep

Psychologisch onderzoek bij outplacement en reïntegratie Psychologisch onderzoek en/of assessment wordt vaak gebruikt als onderdeel van een loopbaanprogramma (heroriëntatie, outplacement, reïntegratie), in selectiesituaties of om de kans op een succesvolle ontwikkeling in een loopbaan vast te stellen. De term psychologisch onderzoek wordt gewoonlijk gebruikt voor schriftelijke testen en vragenlijsten, al dan niet afgenomen met pen […]